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    找工作的幾個思維誤區

    發布時間:2022-05-06 信息來源:廣西人才網 閱讀:1168

    剛畢業的同學,多少都會有些迷茫。有些同學在找工作的過程中遇到比較多的挫折,心態就發生了一些變化,因此,在工作的時候會進入一些思維的誤區。

    下面盤點一下找工作的幾個思維誤區,希望對大家有所幫助。



    一、“只要有一份工作收留,做什么都可以

    這是一種不自信的求職態度。

    找工作要衡量自身的能力和興趣,同時要考慮長遠的發展,不能因為短期內碰壁就產生消極的情緒。

    要學會總結,及時糾正面試時的失誤,同時相信自己,一定能找到適合自己的工作。


    二、“我是來學習的,工資低無所謂

    公司招人,是要員工創造價值的。

    沒有創造價值的員工,會隨時面臨被淘汰的風險。

    如果抱著學習的心態去找工作、去面試,而不是抱著為公司創造價值的心態,用人單位是很難考慮錄用你的。


    三、“我不想浪費自己的專業

    “不想浪費自己的專業”實際上就是限制了工作的選擇范圍。

    如果自己的專業是專業性強的,可以考慮堅持找專業對口的工作。若是專業性不強,學習的內容范圍較寬,建議不要過多地強調專業對口?梢越Y合自己的興趣和特長,放寬條件,就更容易找到適合自己的工作。


    四、“我不符合這些條件,就不投遞簡歷了

    有些同學在找工作的時候,看到一些用人單位對學歷、工作經驗、專業等要求比較高的崗位,認為自己不符合要求,就不敢投遞簡歷。

    其實,這都是過于謹慎的態度,完全可以大膽地投遞簡歷。

    有些公司對該崗位的要求不會特別嚴格,不是要求求職者必須每一條都符合。如果求職者的某一方面特別突出、特別優秀,能勝任該崗位,即使學歷達不到要求或專業達不到要求,HR也會在其他方面適當地降低要求。


    五、“我還沒做好準備

    有些同學在畢業之際花大量的時間去準備考研、考編制,卻不愿意花點時間去考慮就業,認為自己還沒做好找工作的準備。等到真正開始找工作的時候,就處于被動的狀態。

    找工作要早點做好準備,無論是心理上的準備,還是其他方面的準備,都要早早做好規劃。


    六、“我的能力很強

    大多數找工作的人,都會認為自己的能力很強。

    實際上,自己可能高估了自己的能力。于是,在找工作的時候就容易碰壁。

    事實上,你的能力如何,HR通過看簡歷可能就判斷出了個大概。因此,要證明自己的能力很強,就要有實際的案例和數據來證明,證明自己能為公司創造價值。

    來源:廣西人才網

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