發布時間：2022-05-06 信息來源：廣西人才網 閱讀：1168
剛畢業的同學，多少都會有些迷茫。有些同學在找工作的過程中遇到比較多的挫折，心態就發生了一些變化，因此，在工作的時候會進入一些思維的誤區。
下面盤點一下找工作的幾個思維誤區，希望對大家有所幫助。
一、“只要有一份工作收留，做什么都可以”
這是一種不自信的求職態度。
找工作要衡量自身的能力和興趣，同時要考慮長遠的發展，不能因為短期內碰壁就產生消極的情緒。
要學會總結，及時糾正面試時的失誤，同時相信自己，一定能找到適合自己的工作。
二、“我是來學習的，工資低無所謂”
公司招人，是要員工創造價值的。
沒有創造價值的員工，會隨時面臨被淘汰的風險。
如果抱著學習的心態去找工作、去面試，而不是抱著為公司創造價值的心態，用人單位是很難考慮錄用你的。
三、“我不想浪費自己的專業”
“不想浪費自己的專業”實際上就是限制了工作的選擇范圍。
如果自己的專業是專業性強的，可以考慮堅持找專業對口的工作。若是專業性不強，學習的內容范圍較寬，建議不要過多地強調專業對口�？梢越Y合自己的興趣和特長，放寬條件，就更容易找到適合自己的工作。
四、“我不符合這些條件，就不投遞簡歷了”
有些同學在找工作的時候，看到一些用人單位對學歷、工作經驗、專業等要求比較高的崗位，認為自己不符合要求，就不敢投遞簡歷。
其實，這都是過于謹慎的態度，完全可以大膽地投遞簡歷。
有些公司對該崗位的要求不會特別嚴格，不是要求求職者必須每一條都符合。如果求職者的某一方面特別突出、特別優秀，能勝任該崗位，即使學歷達不到要求或專業達不到要求，HR也會在其他方面適當地降低要求。
五、“我還沒做好準備”
有些同學在畢業之際花大量的時間去準備考研、考編制，卻不愿意花點時間去考慮就業，認為自己還沒做好找工作的準備。等到真正開始找工作的時候，就處于被動的狀態。
找工作要早點做好準備，無論是心理上的準備，還是其他方面的準備，都要早早做好規劃。
六、“我的能力很強”
大多數找工作的人，都會認為自己的能力很強。
實際上，自己可能高估了自己的能力。于是，在找工作的時候就容易碰壁。
事實上，你的能力如何，HR通過看簡歷可能就判斷出了個大概。因此，要證明自己的能力很強，就要有實際的案例和數據來證明，證明自己能為公司創造價值。
來源：廣西人才網
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