職位福利
五險
年終獎
加班補貼
餐補
免費住宿
交通補貼
話費補貼
節假日福利
年度晉升
職位描述
1、負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，并監督實施培訓管理制度;
2、評估公司各個部門的培訓需求，制定公司級各個部門的培訓計劃;
3、組織開發企業內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升企業內部培訓水平;
4、負責培訓項目的跟進工作，在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估;
5、對這個培訓工作進行總結，撰寫培訓工作報告，報上級審核;
任職要求
1、人力資源、企業管理相關專業、本科以上學歷；
2、具備5年以上培訓工作經驗，3年以上培訓管理工作經驗;
3、熟悉企業內部與外部培訓的工作流程，具備計劃能力和管理能力；
4、工作認真，負責，具備團隊合作精神。
