【福利待遇】底薪+績效獎金+全勤獎、年終分紅、社保五險+意外險、健康體檢補助、帶薪假期、國外旅游獎勵、生日節假日福利
工作時間：每周上班六天

定期組織團隊聚餐，優秀員工可安排國際旅游機會
薪資：5000-10000元（上不封頂）


晉升空間： 
運營督導——區域經理——運營總監——運營副總 

業務骨干可成為公司合伙人！

【職責描述】
1、了解并熟悉店鋪日常管理及業務流程； 
2、參與終端各項政策和考核制度的制定與完善，以加員工的服務意識，提高工作熱忱； 
3、跟蹤監督公司總部各項政策在店鋪的執行情況； 
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 
5、根據每月銷售任務，細分到個人及其每周、每日，全力協助門店銷售業績達成； 
6、做好人員管理、人員儲備、人員優化工作；
7、完成領導交辦的其他臨時性工作。 

1、年齡25-35歲，男女不限，大專以上學歷，市場營銷、連鎖店運營與管理等相關專業，有連鎖店管理兩年以上工作經驗； 
2、勤奮敬業、吃苦耐勞、能適應經常出差，熟悉終端店鋪運營管理； 
3、能夠提高導購員工作積極性，合理利用激勵措施提升店鋪銷售業績； 
4、具有培訓能力、懂陳列、銷售技巧、VIP管理。 

1、負責帶領部門完成每月的銷售目標。
2、熟悉店鋪的人員管理和日常銷售管理工作，負責店鋪的賬務處理、系統數據更新。
3、指導培訓員工服務技能及話術，做好團隊內部工作，推動銷售業績。
4、計劃并部署店鋪日常銷售和貨品，店鋪陳列工作。

1、熱愛時尚服裝行業，2年以上女裝或品牌店長銷售經驗，有批發銷售經驗者優先考慮。
2、有良好服務意識和銷售技巧，個性積極主動，具有較強的溝通，能夠承受較強工作壓力。
3、能穿版，熟悉女裝時尚穿搭陳列。